HR | Vyhledávání vhodných uchazečů [AI-45]

Vyhledávání vhodných uchazečů s pomocí AI může být velmi užitečné pro personální systémy. Systém může být naprogramován tak, aby analyzoval životopisy a ohodnotil je na základě různých kritérií, jako jsou zkušenosti, vzdělání, dovednosti a další relevantní faktory.

Dále může systém vyhledávat vhodné uchazeče v inzertních portálech na základě definovaných kritérií, jako jsou umístění, platové nároky, dovednosti, zkušenosti a další.

Kromě toho může systém být naprogramován tak, aby hledal uchazeče s určitými slovy v jejich životopisech, což umožní rychlé vyhledávání kandidátů s konkrétními dovednostmi nebo zkušenostmi.

S pomocí AI může být proces vyhledávání a výběru vhodných kandidátů výrazně zrychlen a zautomatizován, což usnadní práci personalistů a umožní jim se zaměřit na další důležité úkoly.